我們非常注重人才投資。我們認為，培育一種在全球範圍識別人才、管理人才的文化是成功的關鍵。我們的公司下設許多不同的部門，而其中的人才是我們成功的重要基石。
我們的目標是實現最佳的職業發展模式。因此我們不斷改進方法，注重識別並提供長期培訓。我們目前開始採用連續學習模式，旨在以跨年份、跨學科的培訓規劃為基礎，開發所有員工的技能水準。
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